Las soluciones que necesita el mundo para afrontar la escasez de agua podrían estar probándose hoy en Canarias. Allí, Aqualia trabaja, junto a universidades y centros tecnológicos, en el desarrollo y validación de nuevas soluciones en desalación sostenible, valorización de salmueras y digitalización del ciclo del agua. Desde el centro de innovación WAVE, nuestros equipos investigan y prueban tecnologías en condiciones reales, generando conocimiento con potencial para dar respuesta a retos hídricos globales. En este artículo, Estefanía Bautista, jefa de Proyectos de I+D+i de Canarias, muestra cómo esta colaboración entre ciencia, innovación y operación está contribuyendo a construir una gestión del agua más eficiente y sostenible.

La formación de los futuros profesionales del agua también pasa por conocer sobre el terreno cómo funcionan las infraestructuras que garantizan el abastecimiento. Con ese objetivo, estudiantes de Ingeniería en Acuicultura del Tecnológico Nacional de México visitaron la EDAM Guaymas-Empalme, en el estado de Sonora, para acercarse al proceso de desalinización y tratamiento del agua. Durante la jornada, Erick Mauricio Contreras, jefe de Mantenimiento de la planta, les ha explicado el ciclo completo de gestión del agua, desde su captación y desalinización hasta su tratamiento, suministro y distribución, acercándoles la realidad operativa de una infraestructura clave para el abastecimiento de la región.

Arranca en España la campaña de gamificación  Ahora, no caigas, una iniciativa del departamento de Salud y Bienestar dinámica, participativa y con un enfoque cercano y divertido que busca reforzar la prevención de tropiezos, caídas y resbalones entre los equipos de Producción. A través de tres desafíos temáticos y un ranking nacional, las personas participantes pondrán a prueba sus conocimientos sobre seguridad, sumando puntos para sí mismas, sus equipos y sus delegaciones. Además, habrá un premio para el mejor jugador de España y otro para su equipo, que en este caso estará destinado a una actividad colectiva de bienestar. Porque los hábitos seguros también pueden aprenderse jugando. ¿Qué equipo liderará el ranking? ¿Quién llegará a la final?

Aqualia ha renovado un año más su adhesión a la Carta de la Diversidad, una iniciativa que promueve la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral. Con esta renovación, que da continuidad al compromiso adquirido por la compañía desde 2018, reafirmamos nuestra apuesta por construir entornos de trabajo donde todas las personas puedan desarrollar su talento y se sientan valoradas y respetadas. Este compromiso se refleja también en iniciativas como AqualiaWomen, las campañas de igualdad y contra la violencia de género, AqualiaContigo y las acciones de formación y sensibilización en diversidad, equidad e inclusión.

Con el inicio del curso llega también una nueva oportunidad para aprender a cuidar el agua y el medio ambiente. Para ello, Aqualia pone a disposición de las familias y de los más pequeños herramientas como el Sosteniblómetro Infantil, que permite descubrir de forma divertida cómo pequeños gestos cotidianos contribuyen a un futuro más sostenible, así como el portal Aqualia Educa, con juegos, vídeos, concursos y recursos para conocer mejor el ciclo integral del agua. A esta labor de sensibilización se suman iniciativas de otras empresas del grupo, como la campaña de Caltaqua en centros escolares, que acerca a las nuevas generaciones el valor del agua y la importancia de proteger este recurso esencial. Porque aprender hoy es el primer paso para cuidar el mañana.

Los Premios de Innovación i4U se integran en Roota, el programa de intraemprendimiento del Grupo FCC. La decisión llega avalada por los excelentes resultados obtenidos por las iniciativas de Aqualia en ediciones anteriores, con proyectos como 'Gemelos Digitales', impulsado por Ernesto de la Plata y Carlos Varela, ganador de la primera edición, o los tres proyectos premiados en i4U 2025, que alcanzaron la fase final del programa: 'AqualiaRe', de José Luis Marín; el laboratorio móvil acreditado para análisis de agua, de Cristina Fernández; y 'Aqualiber‑N', de Patricio Hermosilla. A partir de ahora, las ideas innovadoras de nuestros equipos podrán impulsar su desarrollo y proyección a través de esta iniciativa corporativa de innovación, reforzando las oportunidades para convertir el talento y el conocimiento de Aqualia en proyectos de alto impacto para el grupo.

El talento femenino de Aqualia vuelve a estar presente en Explora, el programa de desarrollo profesional del Grupo FCC, que ha celebrado este año su tercera edición. Nuestras compañeras Pilar Morillas (Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos), Nuria Romero (Talento y Diversidad) e Inés Fernández (Clientes) han sido seleccionadas en esta ocasión para participar en esta iniciativa, orientada a impulsar el liderazgo, la visibilidad y el crecimiento profesional. Una acción que refuerza el compromiso de Aqualia con la promoción del talento femenino y con las medidas contempladas en su IV Plan de Igualdad.

SmVaK ha celebrado su Día de la Salud, una iniciativa organizada junto a la aseguradora sanitaria checa RBP para promover hábitos saludables entre sus profesionales. Durante la jornada, los participantes han podido realizarse revisiones de la vista, aprender técnicas de autoexploración mamaria y asistir a un taller sobre el cuidado de la espalda, reforzando así el compromiso de la compañía con la salud y el bienestar de las personas.